XX县粮食局对于开展“不作为乱作为”专项整治工作总结

　 XX 县粮食局关于开展“不作为乱作为”专项整治工作总结

　按照县“一改双优”活动领导小组《关于切实做好不作为、乱作为问题专项整治的通知》（县改优组办〔2015〕1 号）文件精神，我局结合工作实际，制定了《关于开展不作为、乱作为活动专项整治活动实施方案》，明确工作责任，强化工作措施，有效开展了专项治理活动。现将有关情况总结汇报如下：

　一、工作开展情况 1、加强组织领导，明确工作职责。为抓好“不作为乱作为”专项治理工作，我局在组织机关传达学习上级文件精神的基础上，按照制定的活动方案进行了详细部署。并成立了领导小组，加强对专项治理工作的组织领导。针对治理的重点环节和机关实际，突出解决办事效率不高、办事拖拉、责任意识不强等问题，要求各科室负责人认真落实各阶段工作安排，并由党组纪检组定期不定期开展巡查，对发现的违规问题，及时纠正并公开警示。

　2、落实方案有力，整改成效明显。一是抓好宣传教育。结合“一改双优”活动和党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中央、省、市县各级的规定要求，开展讨论交流，让大家真正领会加强作风建设的内涵和开展专项治

　理工作的重要意义。二是广泛开展自查自纠。通过领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，在领导干部和广大党员中进行对照检查，开展批评和自我批评。各科室和二级单位也对照制度规定，对自身存在的问题进行了梳理和整改。三是加强舆论引导。利用多种形式，宣传治理不作为乱作为的正、反面典型，激励干部职工认真履职、勤奋工作，同时教育机关工作人员从小事做起，从现在做起，推动了“不作为、乱作为”问题专项整治活动的深入开展。

　3、加强制度建设，注重长远效果。建立和完善有关制度，是整治“不作为、乱作为”问题的根本所在。在整治工作中，我局继续健全和完善有关管理制度，针对机关请假行为不规范的情况，重新修订完善了机关请销假制度，加强制度约束，严格上下班。坚持开展不定期的查岗制度和作风纪律教育，杜绝干部职工麻痹松懈现象。敞开监督渠道，对外保持监督电话、举报邮箱、信函征求意见等多种外部监督方式常态化，严肃查处不作为、乱作为行为；对内加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众、争创一流业绩，力求打造政治坚定、求真务实、开拓创新、业务熟练、作风优良、富有活力的粮食工作队伍。

　4、增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关工作作风为目标，加强机关效能建设，提高工作效率，我局严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度，明确了各岗位工作要求和标准。进一步强化党员干部责任意识和服务意识，切实兑现服务承诺，切

　实为办事企业着想，力所能及的为其解困，充分发挥部门职能，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务，带动了政风行风的明显好转，县行政审批中心服务窗口继续保持“省级文明单位荣誉称号”。

　二、存在的问题和不足 在取得成绩的同时，我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，表现在：一是有些干部的执行力有待进一步提高，干部职工中仍存在办事拖拉的陋习。二是经常性的监管工作仍需加强。

　三、下一步工作打算 1、深入开展学习教育。认真贯彻落实县委有关文件精神，持续治理“不作为、乱作为”的现象，在思想和行动上与党中央、省市县为保持高度一致。坚持全员参与，从一点一滴做起，从纠正身边不良习气开始，切实改善机关工作作风。

　2、健全完善问责机制。坚持做到以制度管人、按制度办事，问事必问人、问人必问责，事事落实到人、人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事，形成说了就算、定了就干、干就要干好的良好氛围，力推能负责、敢负责的办事风格。

　3、加强规定落实的监管。严格贯彻县委纠正“四风”问题的规定，领导干部要模范执行，带头改进工作作风，带头严守工作纪律，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。同时要坚持工作督查常态化，维护纪律严肃性，对违反规定的要坚决纠正。

推荐访问:粮食局 不作为 专项整治工作