关于发挥工会组织作用推动营销工作展开的探讨

摘要：工会组织是一个重要的群众性组织，是企业的重要机构之一。本文分析工作组织对企业发展的作用：工会组织可以有效地提高企业职工的思想道德素质、科学文学素质，促进企业的安定团结、提高企业的凝聚力。进而，探讨了如何在企业具体的营销实践中，发挥工会组织的作用推动营销工作有效展开的策略。

关键词：工会组织营销工作作用策略

工会组织作为企业的重要机构之一，它是企业的重要组成部分。它在实质层面上，不仅仅是为企业职工群众进行维权，还承担其企业的精神文明等各方面的工作。工会组织通过组织各种竞赛、培训等职工群众性教育活动，可以有效地提高企业职工的思想道德素质、科学文学素质，促进企业的安定团结、提高企业的凝聚力，从而为企业营销工作的有效展开创造有益的条件，进而促进企业更快更好的发展，先就工会组织对企业发展的作用作具体阐释如下。

一、工会组织对企业发展的作用

（一）工会组织可以有效地提高职工思想政治素质和科学技术文化素质

工会其重要职能之一就是可以很好地发挥共产主义的教育作用，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。企业工会组织作为发挥共产主义教育的重要手段与途径之一，可以对群众进行很好的自我教育，提高职工群众的思想政治素质和科学技术文化素质，现具体阐释如下。第一，企業工会组织，可以有效地组织职工群众进行党的路线、方针政策等方面的教育。因为工会组织，它是我们党领导下的群众性组织，它可以很好地对职工群众进行社会主义、共产主义的教育，可以很好地对职工群体进行马克思列宁主义、毛泽东思想的理论教育，还可以很好地对职工群众进行邓小平有中国特色的社会主义理论以及江泽民“三个代表”重要思想上的教育，从而提高党以及企业工会组织的凝聚力，把职工群众紧紧地凝聚在企业发展的整体目标上。第二，工会组织可以对职工群众进行良好的阶级传统教育。在企业的职工群众中，工会组织可以发挥其群众性的基础力量，对广大职工群众进行工人阶级的主人公意识以及优秀革命传统方面的教育，从而更好地激发职工群众的企业主人公意识，发挥其传统的职工阶级的艰苦奋斗精神、无私奉献的精神，从而在全企业中起到积极的先锋模范带头作用。例如，笔者所在企业，在从事营销工作之余，经常性组织多项教育活动，主要把社会主义、爱国主义以及集体主义作为对职工群众进行传统教育的重要教育内容，大力开展“爱国家、爱企业”等爱国、爱企业的教育主题活动，从而更高程度地提高广大职工群众爱国、爱企业的自尊心和自信心，提高广大职工群众的发展企业的历史使命感，进而使广大职工群众在普通的工作岗位上，真正地做到爱国、爱党、爱企业，把历史传统思想落实到工作实处。第三，工会组织还可以通过各种途经，发挥其群众性的凝聚力，召集广大职工群众进行职业道德教育。工会组织作为党的一个群众性组织，它可以在广大职工群众中，进行广泛的职业道德、职业责任、职业技能以及职业技能方面的教育，从而树立良好的企业形象，营造良好的企业文化氛围。同时，工会组织还可以就市场意识、竞争观念、法制以及道德观念方面对广大职工群众进行教育，从而提高广大职工群众的市场竞争意识，进而提高整个企业的市场竞争力。第四，工会组织，还可以通过通过各种职工性、群众性活动，在各种活动中对广大职工群众进行业务技术和科技文学方面的教育。工会组织借助了这种教育性活动，可以极大地提高广大职工群众的职业技术水平和科技文化水平，从而更高程度的提高企业的生产力，促进企业的快速发展。具体而言，目前很多企业工会组织通过组织广大职工群众积极开展各种“发展企业职工自学活动”，很大程度上为企业培养一大批思想政治素质过硬、职业技术业务过强的职工人才，他们为企业的经济发展、精神文明建设等作出了极大的贡献。

（二）工会组织可以很好地维护企业的安定团结，提高企业凝聚力

工会组织其发展的目标之一就是维护每个工人的利益，因而，工会组织在其履行职能的过程中，其工作原则就是坚持职工具体利益与根本利益、思想问题与实际问题相结合的原则，所以，在职能的发挥上，它可以很好地维护好每个职工的利益，加强每一个职工的思想政治工作，从而更高程度地提升每一个职工的思想素养，使他们能够很好地处理好自身利益与企业、国家利益之间的关系。同时，工会组织还可以很好地稳定职工队伍、协调好劳资双方之间的关系，从而更高程度地调动和保护广大职工群众参加工作的积极性和主动性。目前很多企业就通过法律特别是《劳动法》的这个载体去推进职工与企业间的平等协商签订集合合同的工作，充分地发挥工会组织的维护职能，现具体阐述如下。第一，工会组织通过组织全体企业职工学习《劳动法》等相关法律法规，可以很好地使每位职工积极地担任企业主人公的角色，积极地完成工作任务，做好自己的本职工作。第二，企业工会组织，可以很好地组织各位职工群众，进行各种劳动法律的学习，从而提高其运用法律手段维护自身合法权利的意识和能力。第三，企业工会组织，可以通过职工代表大会与企业就工作时间、工作报酬、以及休假等事宜进行平等的协商谈判，从而维护好每位职工的切身利益。第四，企业工会组织还可以就职工与企业之间的劳工纠纷，进行有效的矛盾梳理，减少企业与职工之间的矛盾纠纷，从而使各种突发事件大为降低，维护企业的经济发展大局。

二、发挥工会组织的作用推动企业营销工作有效展开的策略

以上详细探讨了工会组织在企业发展中的作用，一方面，工会组织可以有效地提高企业职工的思想政治素质和科学技术文化素质，另一方面，工会组织还可以维护企业的安定团结、提高企业的凝聚力，从而更进一步地促进企业的发展。那么如何在具体的营销工作中，发挥工会组着的作用以推动企业营销工作的有效展开，先就这方面的工作的具体策略作如下阐述。

首先，企业在对产品进行营销的过程中，其销售部门应该积极地做好工会组织的工作，以企业工会组织工作为重点，把工会组织的工作与产品营销工作密切的联系起来，把企业各级职工代表大会的精神与各级职工代表的意见、建议落实到企业的产品营销工作中，并扎扎实实地做好工会组织的各项工作，从而用工会组织工作引领企业产品营销工作的开展，通过工会组织调动各营销工作人员工作的积极性与主动性，从而为企业产品营销工作的有效展开创造必要的条件。企业在积极开展产品营销工作的过程中，积极发挥工会组织对企业产品营销以及促进企业全面发展的积极作用，在促使企业提高产品销售业绩的同时，还会使企业的工会组织管理工作更加有效，提高各位营销职工的积极性、主动性，提高整个营销职工团队的凝聚力和向心力，从而积极地反作用于企业产品营销工作的积极开展。

具体而言，在企业产品的营销工作中，相关的营销部门可以紧紧地围绕着一定的营销目标，把如何搞好工会组织在产品营销工作开展中主力军作用作为其营销工作的重点，从而调动全体营销职工营销工作的积极性、主动性，为产品营销市场的大力开发创造一定的条件。例如，企业在一些重大项目的竞标过程中，就可以很好地发展工会组织调动职工群众积极性主动性的作用，提高全体职工的凝聚力为竞标项目的而努力竞标而努力工作，从而在众多的竞争对手中，取得项目中标的成功。与此同时，项目中标成功后，企业所面临的营销工作其麻烦性、挑战性也会大为增加。比如，产品种类多、数量大、规格繁杂、供货时间紧，这一些了问题无疑中使企业营销部门的产品营销量大为增加，同时企业营销部门产品营销工作的难度也大大增加，这大大地提高产品营销工作的任务难度。此时，企业产品营销部门为了兑现对于客服的承诺与责任，产品营销部门可以大力地发挥工会组织的作用，通过工会组织的职工群众基础，号召全体营销职工群众，宁可自己麻烦，也不能麻烦自己的顾客，把顾客放在第一位。从而，提高各位营销职工的凝聚力，提高企业职工营销工作的积极性，每个职工心往一处想、劲往一处使，积极地为营销工作出主意、想办法，克服营销工作中的困难，发展工会组织在营销工作的主力军作用，完成企业的市场营销艰重的市场营销工作任务。

其次，企业在营销工作中积极发挥工会组织作用，推动营销工作有效展开的同时，还应该积极地为企业工会组织营造良好的家的职工氛围，促使营销职工群众们有事愿意找工会组织帮忙，有话愿意找工会职工之家进行倾述。在这一良好的家的氛围下，产品销售工作人员会积极主动地找工会组织聊一聊家常，谈一谈产品营销工作上的问题，谈一谈自己在营销思想理念上以及具体的营销工作实践中所遇到的问题与困难。通过工会组织这个良好的交流与沟通媒介，可以使全体营销职工就营销工作开展良好的交流与沟通，从而更高程度地提高营销职工在开展营销工作时的自信心与决心。同时，当营销职工遇到困难时、遇到不幸时，工会组织可以通过集体的力量对其伸出援助之手，给以其适当的帮助，把温暖及时而迅速地送到每一个营销职工的身边。通过工会组织为职工提高的各种帮助、各项服务，可以让每一位职工群众真正地体会到职工之家的感觉，从而更进一步地提高每一位营销职工的凝聚力和向心力，促进企业营销工作的有效展开。此外，企业产品营销部门还应该利用好工作组织的教育职能作用，对每一位营销职工有效地进行思想政治教育、职业道德教育以及科学技术文化等各方面的教育，积极开展各种职工娱乐文化活动，从而促进的企业精神文明的有效建設以及良好企业形象的塑造。通过工会职工的教育作用，企业可以有效地提高营销职工的政治文化素养、营销业务水平，从而更好地促进企业营销工作的有效展开，促进企业更快更好地向前发展。

三、结语

工会组织作为企业发展的重要群众性组织，它通过组织竞赛、培训等各种职工群众性教育活动，可以有效地提高企业职工的思想道德素质、科学文学素质，促进企业的安定团结、提高企业的凝聚力，从而为企业营销工作的有效展开创造有益的条件，促进企业更快更好地向前发展。

参考文献：

[1] 周忠义．关于在构建和谐企业中充分发挥工会组织作用的思考[J]．理论与改革，2007(3)．

[2] 吴亚平，企业工会:劳动者权益的代表者和维护者——兼论工会组织体制改革的目标和方向[J]．新视野，2010(6)．

[3] 周雅麟．创建学习型工会组织提高工会干部素质[J]．工会理论与实践.中国工运学院学报，2003（4）．

[4] 王珍宝．关于工会组织公信力的思考[J]．中国劳动关系学院学报，2012 (1)．

[5] 魏淑芳．浅谈分包合同管理在工程管理中的作用[J]．工业建筑，2011(1)．

[6] 童爱农，浅论企业职工技术创新活动——工会组织在职工技术创新活动中的路径选择[J]．中国劳动关系学院学报，2010(3)．

[7] 陈金先．良好企业形象对企业营销的重要作用[J]．中国商贸，2012（8）．

[8] 粟增富．企业营销伦理科学发展观的微观实践[J]．商业时代，2010 (7)．

[9] 冯亚楠，胡婷婷．电子商务条件下现代企业营销渠道的建立与拓展[J]．中国商贸，2011 (9)．

作者简介：丁维国（1980—），男，汉族，辽宁大连人，工商管理硕士，煤炭科学研究总院沈阳研究院，工程师、政工师，研究方向：工会管理、党建工作和企业管理

推荐访问:工会组织 探讨 发挥 展开 推动