思想政治工作与经济行政工作结合点的思考

摘要：意识是行动的基础，目前，随着我国近年来经济实力的不断发展，使得人民的生活水平得到了较大的提升，但反观企业中的思想政治工作，在一定程度上与经济行政工作“脱轨”，主要是因为企业在市场经济体制的发展中，过于注重经济工作，对思想政治工作的重视度较低而导致，虽然当前发展速度相对较快，但长此以往可能会形成思想上的弊端，而预防这一问题的重要举措便是在企业中将思想政治工作与经济行政工作相结合，在做好思想政治工作的同时来提高经济管理水平。本文就思想政治工作与经济行政工作结合点的思考进行了详细分析。

关键词：思想政治;经济行政;结合点;措施

一、把握思想政治工作的出发点

随着时代的发展，我国市场经济体制正在不断完善，使得多领域之间形成了良性竞争，刺激了经济的发展，但随着企业的发展也展现出了其思想政治方面的不足。目前，想要尽快提升思想政治质量，必须要找准与经济工作的结合点，首先便需要把握住思想政治工作的出发点，以此来“纵观全局”。对于企业领导来说，“大局观”非常重要，在一定程度上决定了企业的未来发展方向，这一切均与思想政治工作相挂钩，若在发展过程中，过于重视经济效益而忽略思想政治工作，那么极有可能会与原有初衷背道而驰[1]。

（一）思想政治目标、经济目标要具有一致性

企业在发展的过程中，其经济目标应当与思想政治目标保持高度的一致性。在哲学上，经济与思想政治两者是既相互平等的也是相互服从的，想要使企业做大做强，必须要兼顾思想政治和经济行政工作。思想政治工作与经济行政工作两者是思想与现实的关系，相比较现实，思想比较抽象化，但却是真实存在的，简单的举一个例子，若一个企业过于重视其经济工作，疯狂的通过各种手段来提升其经济效益，那么便会显得该企业毫无生命力，且企业员工也会因没有正确的企业价值观而产生迷失，不利于企业的可持续发展。因此，企业在发展的过程中，应保持思想政治工作一致性，将其融合在一起，进而促进企业提高其思想高度。

（二）发挥员工的积极性和创造性

思想政治工作的实施对象是企业员工，企业中的每一名员工均是企业的基本单位，在良好思想政治工作的帮助下，能够使员工思想保持一致性，万众一心，共面困难，从而形成一个企业独有的企业价值观。企业的经济效益高低与员工的工作积极性、创造性是息息相关的，若企业过于关注经济效益，忽略思想政治工作，極有可能使员工在思想上出现分歧，同时还会降低其工作积极性[2]。这就要求企业在进行思想政治工作中深入贯彻落实“以人为本”理念，并完善各类思想政治的宣传方式，定期举行文化活动，体现企业价值。

二、把握思想政治工作的着力点

想要在当前基础上进一步提高企业思想政治工作质量，必须要把握住思想政治工作的着力点，可以将其分为两部分，第一部分是外部企业形象工作，第二是内部员工思想工作。首先，我国市场经济体制正在不断完善，各领域企业均取得了一定的发展，而对于企业来说，树立良好的企业形象至关重要，在对外宣传的过程中，可以使用宣传标语、文明标牌，或者在各大网站中进行宣传等多样化的宣传方式来渲染企业的精神文化，当然，企业必须要按照宣传内容进行工作，避免“说空话”的形式主义滋生，进而提高企业形象。其次，员工是企业发展的根本动力，在思想政治工作中，企业必须要将重点放在员工身上，在员工中发掘具有较强拼搏精神、奋斗精神的员工作为榜样，并带动其他员工感受企业的文化内涵，实现对员工“主人翁”精神的塑造，加之外部形象塑造，使得企业可以达到外树形象、内聚人心的良好思想政治工作效果[3]。

三、把握思想政治工作的切入点

企业在发展过程中，其生产经营必然会经历较多的难题，而每一次对难题的解决，便是不断提高企业思想政治工作质量的过程。企业的生产经营问题，归根结底是在于“人”，如员工在工作过程中，因各类问题而产生消极心理，便会造成生产经营问题，对此，企业的思想政治工作部门应具有忧患意识，把握住思想政治工作的切入点，通过定期集会、主题活动等方式向员工传达良性竞争意识，让员工明白企业对员工的重视度。要知道，通过深入贯彻落实“以人为本”理念，重视员工个人感受，在每一次业绩考核时，均能够公平、公正。同时，还需要建立健全奖惩制度，对工作积极性高、业绩良好的员工进行奖励，反之，则需要给予相应的处罚，并对员工进行鼓励，使员工与员工之间形成内部之间的良性竞争，树立多劳多得的分配意识，进而促进企业的发展。

四、把握思想政治工作的关键点

思想政治工作与经济行政工作结合的关键点除以上把握出发点、着力点、切入点之外，还需要抓住思想政治工作的关键点，便是加强对领导队伍、管理队伍的建设。企业规模大，是一个整体，但在这一整体中，还有着多个部分，管理人员的首要任务除管理之外，便是需要通过合理的管理使多个部分之间能够既能够独立完成任务，还能够协同作战。此外，在加强管理队伍建设的同时还要加强风气管理，降低贪污腐败现象的发生。

结语：

随着企业的不断发展，其思想政治工作出现了些许不足，主要是因为企业在发展过程中过于重视经济效益，忽略了思想政治工作，虽然当前并未显现出其中的问题，但长远来看，极有可能会影响企业的可持续发展，在本篇文章中，阐述了企业的思想政治工作需要把握住出发点、 着力点、切入点和关键点，才能够有效的促进经济行政工作与思想政治工作之间的一致性，进而促进企业的发展。

参考文献：

[1]佘双好. 关于整体推进思想政治理论课教师和辅导员队伍发展的思考[J]. 学校党建与思想教育，2017（23）：22-26+43.

[2]孙林. 做好兵团城市事业单位思想政治工作的思考[J]. 企业改革与管理，2016（11）：186+185.

[3]史永隽. 新时期民营企业思想政治工作研究[D].东北石油大学，2013.

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